浙江貝德第三季度銷(xiāo)售精英“行動(dòng)”之表彰大會(huì )圓滿(mǎn)成功

*，“一帶一路”落下帷幕之際，企業(yè)發(fā)展迎來(lái)新的機遇。而此時(shí)，人才需求和人才戰略問(wèn)題再次受到世人關(guān)注。本著(zhù)培養人才，以人才戰略的方式開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟的浙江貝德泵業(yè)有限公司也不例外。近年來(lái)，貝德泵業(yè)的*逐漸擴大，一方面是國家政策的支持，另一方面是旗下員工的努力開(kāi)創(chuàng )。今2017年7月1日，特此開(kāi)啟浙江貝德第三季度銷(xiāo)售精英啟動(dòng)會(huì )，特此表彰！

此次精英表彰會(huì )上，貝德泵業(yè)總羅衛華特此針對2017年上半年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對銷(xiāo)售精英進(jìn)行了鼓勵和表彰。成功不是必然的，有付出就來(lái)回報！成功的起源是為了完善自我和培養他人，對于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。

回顧2017過(guò)去的六個(gè)月，立足今日，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想，我們相信，未來(lái)的貝德小伙伴將越戰越勇，團結協(xié)力共鑄輝煌，未來(lái)的貝德將盡顯藍圖。

大會(huì )期間，浙江貝德泵業(yè)也于此對下半年的規劃進(jìn)行了統籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應的還計劃了不少節目環(huán)節。

決定一個(gè)人成為成功者的關(guān)鍵要素中，80%屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的“態(tài)度”類(lèi)要素，13%屬于后天自我進(jìn)步的“技巧類(lèi)”因素，如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個(gè)團隊，一個(gè)企業(yè)的成功，50%來(lái)自企業(yè)員工，50%來(lái)自企業(yè)自身。公司員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績(jì)功勞并不僅僅在自己，很大部分要歸功于公司及領(lǐng)導的支持，因為有堅強的后盾支持，銷(xiāo)售人員方能一線(xiàn)披荊斬棘。